omnibus law

Home » omnibus law

Perubahan dan Implikasi Pasca Pemberlakuan UU Cipta Kerja Terhadap UU Merek

By |2022-04-21T10:17:46+07:00April 21, 2022|Business Law|

Setelah UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja disahkan dan diberlakukan, UU tersebut berimplikasi secara substansial terhadap berbagai peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. [...]

Putusan Mahkamah Konstitusi dalam Uji Formil terhadap Undang-Undang Cipta Kerja

By |2021-11-30T14:14:51+07:00November 30, 2021|Business Law|

Sejarah adanya suatu constitutional court bermula dari kasus Marbury v. Madison di Amerika Serikat, yang mana putusannya menetapkan doktrin judicial review. Sejak kasus 1803 itu [...]

Ketentuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021

By |2021-03-09T13:44:17+07:00March 9, 2021|Business Law|

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) menentukan bahwa pekerja dapat dipekerjakan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak [...]

Dampak Perubahan Pasal 20 Undang-Undang Paten dengan Undang-Undang Cipta Kerja

By |2021-02-17T14:37:28+07:00February 17, 2021|Business Law|

Kekayaan Intelektual sebagai sumber daya yang tidak terbatas merupakan aset yang sangat tinggi nilainya bagi negara. Kekayaan Intelektual memiliki sifat unlimited, yang berarti manfaatnya dapat [...]

Dampak Perizinan Berbasis Risiko UU Cipta Kerja Pada Ekosistem Investasi Indonesia

By |2021-02-18T09:59:14+07:00February 17, 2021|Business Law|

Investasi dipandang sebagai salah satu cara untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dan pembangunan infrastruktur, berkaitan dengan itu Pemerintah sebagai penyelenggara negara mempunyai peran penting dan strategis [...]

Go to Top